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Cabinet BRUNO
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  A la une...

SOCIAL
Fête nationale : un jour férié à gérer dans l’entreprise
Vous allez bientôt devoir organiser le jour férié du 14 juillet dans votre entreprise. Et cette année, la Fête nationale tombe un mardi. L’occasion, peut-être, d’accorder un jour de pont à vos salariés. Retour sur les règles que vous devez respecter.(...)

FISCAL
Un remboursement anticipé pour les créances de « carry-back » des entreprises
Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés qui subissent un déficit à la clôture d’un exercice peuvent, en principe, opter pour son imputation sur le bénéfice de l’exercice précédent, dans la limite du montant le plus faible entre ce bénéfice et 1 M€.(...)

JURIDIQUE
Pérennisation du droit de dérogation du préfet
Pendant deux ans et demi, une expérimentation a permis notamment aux préfets des régions des Pays de la Loire et de la Bourgogne-Franche-Comté ainsi qu’aux préfets de 17 départements (Lot, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Yonne, Mayenne, Creuse…) de déroger, pour un motif d’intérêt général, à certaines règlementations mises en place par l’État. Sur cette base, 183 arrêtés ont ainsi été adoptés.(...)






Missions comptables :

Tenue et surveillance de la comptabilité, établissement des comptes annuels, préparation et présentation des bilans, établissement des situations intermédiaires...

Missions d'accompagnement à la création d'entreprise :

Analyse du projet et de sa viabilité économique, établissement du compte de résultat prévisionnel (business plan), accompagnement dans la recherche de financement, étude du choix de la structure juridique, du statut fiscal et du statut social du chef d’entreprise.

Missions fiscales :

Etablissement et contrôle des déclarations fiscales professionnelles, conseil et optimisation fiscale de l’entreprise et de ses dirigeants, établissement de la déclaration personnelle du chef d’entreprise (impôt sur le revenu, ISF),  assistance en cas de vérification par les administrations fiscales.

Missions de conseil en gestion :

Etablissement des comptes de résultats prévisionnels et des tableaux de bord, contrôle de gestion (seuil de rentabilité, étude des coûts...) , diagnostic, évaluation et transmission d’entreprises, analyses économiques et financières, établissement de dossiers de financement et accompagnement auprès des partenaires financiers.

Missions d’organisation :

Organisation et formation des services comptables et financiers, organisation informatique. Formation du personnel des services comptables et financiers, assistance dans la mise en place du logiciel comptable

Missions sociales :

Etablissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et des formalités liées aux embauches, procédures d’embauche et de licenciement, assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales.

Missions de formation :

Réalisation de formations spécifiques.





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